Przejdź do treści
Strona główna
GoWork
CAPTCHA
2 + 3 =
Rozwiąż proszę powyższe zadanie matematyczne i wprowadź wynik.
To pytanie sprawdza czy jesteś człowiekiem i zapobiega wysyłaniu spamu.

Główna nawigacja

  • FORUM PRACODAWCÓW
  • Regulamin
  • Kontakt
  • Linki
  • Strona główna
Menu konta użytkownika
  • Zaloguj

Ścieżka nawigacyjna

  1. Strona główna

Gdzie podziała się kultura i szacunek do rozmówcy?

Przez Admin, 20 Maj, 2025

Inspiracją do napisania tego artykułu stała się wypowiedź aktorki Lidii Bogaczówny w porannej audycji „Loża Prasowa” Radia Kraków z 23 kwietnia 2024 roku. Podczas przeglądu prasy, Bogaczówna zwróciła uwagę na niepokojący trend zanikania kultury dialogu we współczesnym społeczeństwie. W krótkiej, ale znaczącej refleksji podkreśliła, że coraz częściej w publicznych i prywatnych rozmowach brakuje elementarnego szacunku wobec rozmówcy, a słowa są używane nie po to, by budować mosty, lecz by dzielić, ranić i atakować. Jej słowa – spokojne, ale pełne troski – stały się punktem wyjścia do głębszego namysłu nad tym, co dzieje się z naszą codzienną komunikacją.

Jeszcze niedawno – nawet w gorących sporach – obowiązywały niepisane zasady wzajemnego szacunku. Można się było nie zgadzać, dyskutować, krytykować, a nawet spierać w ostrych słowach, ale bez przekraczania granic człowieczeństwa. Dziś coraz częściej odnosimy wrażenie, że nie tylko kultura wypowiedzi, ale i podstawowy szacunek do rozmówcy uległy erozji. Co się z nami stało?

Od słowa do hejtu – cienka granica
Zaczyna się niewinnie – od ironicznego komentarza, sarkazmu, wbijania szpilek. W erze internetu, gdzie komunikacja jest błyskawiczna i często anonimowa, granice przesuwają się bardzo szybko. Brak reakcji na drobne oznaki braku kultury daje przyzwolenie na coraz bardziej agresywne formy wypowiedzi. W końcu padają słowa, które mają ranić, ośmieszać lub upokorzyć. Często bez konsekwencji – bo przecież „to tylko komentarz w internecie”.

Dehumanizacja w dyskusjach – jak łatwo przestać widzieć człowieka
Największy problem polega na tym, że zapominamy, iż po drugiej stronie jest człowiek – z emocjami, godnością, historią życia. W dyskusjach, szczególnie tych politycznych, światopoglądowych czy społecznych, przeciwnik staje się „wrogiem”, „fanatykiem”, „idiotą”. Wystarczy inne zdanie, by przestać być godnym szacunku. To niebezpieczna droga – prowadząca nie do porozumienia, lecz do pogłębiającej się polaryzacji i nienawiści.

Media społecznościowe jako katalizator agresji
Portale społecznościowe i fora dyskusyjne – miejsca stworzone do wymiany myśli – coraz częściej stają się przestrzenią wylewania frustracji. Wystarczy prześledzić komentarze pod popularnym postem, by przekonać się, że wielu internautów zupełnie nie kontroluje tonu wypowiedzi. Emocje biorą górę, a język nienawiści staje się normą. Anonimowość daje poczucie bezkarności – a to niebezpieczna mieszanka.

Psychologia konfliktu: dlaczego tak łatwo zapominamy o szacunku?
W swojej książce "Rozbroić narcyza" psychoterapeutka Wendy Behary pisze o tym, jak ludzie o skłonnościach narcystycznych często nie tolerują sprzeciwu, odbierając odmienne zdanie jako atak na siebie. Choć nie każdy z nas jest narcyzem, to w warunkach anonimowej lub półanonimowej komunikacji online wiele osób zachowuje się w sposób, który przypomina narcystyczne mechanizmy obronne – agresja jako reakcja na odmienność.

Z kolei badania psychologa Johna Gottmana, specjalisty od relacji międzyludzkich, pokazują, że najgorszym „czynnikiem niszczącym relacje” jest pogarda – wyrażana słownie, mimicznie lub poprzez ton głosu. Pogarda zabija szacunek. A bez szacunku nie ma dialogu.

Brak szacunku = brak rozmowy
Bez wzajemnego szacunku nie ma miejsca na konstruktywną rozmowę. A bez rozmowy nie ma możliwości rozwiązania konfliktu, wyjaśnienia nieporozumień czy znalezienia wspólnego języka. Dobrze ujęła to prof. Ewa Łętowska:
„Jeśli nie potrafimy się różnić z klasą, przestajemy być społeczeństwem, a stajemy się plemieniem.”

Jak możemy to zmienić?
Nie potrzebujemy wielkich reform, by zacząć od siebie. Oto kilka prostych, ale skutecznych kroków:

  • Zanim coś napiszesz – zastanów się, czy powiedziałbyś to komuś twarzą w twarz.
  • Oceniaj argumenty, nie człowieka.
  • Nie reaguj emocją na emocję – czasem lepiej milczeć niż dolać oliwy do ognia.
  • Pamiętaj, że brak kultury wypowiedzi mówi więcej o Tobie niż o Twoim rozmówcy.
  • Nie bądź bierny – reaguj, gdy widzisz hejt. Milczenie to ciche przyzwolenie.

Podsumowanie
Zanikająca kultura wypowiedzi to problem społeczny, który dotyka nas wszystkich – zarówno w przestrzeni publicznej, jak i prywatnej. Jeśli chcemy żyć w społeczeństwie, które nie tylko słucha, ale też rozumie – musimy przywrócić szacunek do rozmówcy jako podstawę każdej debaty. Nawet tej najostrzejszej.

Bo jak powiedział Antoine de Saint-Exupéry:
„Mowa jest źródłem nieporozumień. Ale milczenie – zgodą na zło.”

Tagi

  • kultura wypowiedzi
  • szacunek do rozmówcy
  • język nienawiści
  • hejt w internecie
  • debata publiczna
  • psychologia konfliktu
  • relacje międzyludzkie
  • etyka komunikacji
  • agresja słowna
  • empatia
  • komunikacja interpersonalna
  • społeczeństwo obywatelskie
  • dehumanizacja
  • pogarda
  • media społecznościowe
  • Zaloguj lub zarejestruj się aby dodawać komentarze

Komentarze

CAPTCHA
1 + 0 =
Rozwiąż proszę powyższe zadanie matematyczne i wprowadź wynik.
To pytanie sprawdza czy jesteś człowiekiem i zapobiega wysyłaniu spamu.

Aktywne tematy na forum

  • Z życia pracodawcy…
  • Czy warto uczestniczyć w dyskusji na GoWork z niezadowolonym pracownikiem?
  • Prawne aspekty fałszywych recenzji
  • Zarządzanie reputacją w dobie internetu: Jak chronić firmę przed krzywdzącymi opiniami?
Więcej

Ostatnio dodana zawartość

  • Gdzie podziała się kultura i szacunek do rozmówcy?
    3 days ago
  • Cień, Persona i Internet: Jak Carl Jung pomógłby nam poradzić sobie z toksycznymi opiniami w sieci?
    2 weeks 6 days ago
  • Jak ważny jest szacunek w dyskusji?
    3 weeks ago
  • Zabójstwo lekarza w Krakowie – tragedia, która zmusza do refleksji
    3 weeks ago
  • Kontakt
    4 weeks ago
  • Regulamin
    4 weeks ago
  • Linki
    1 month ago
  • Nie wszyscy muszą cię lubić – książka, która daje oddech w świecie oceniania
    1 month 1 week ago
  • Milczenie, które zabija – o konformizmie, niesprawiedliwości i hejcie w sieci
    2 months ago
  • Prawne aspekty opinii o pracodawcach w internecie: wywiad z mecenasem Bartoszem Grasiem
    2 months 1 week ago
  • Kultura pracy w Danii i Holandii – szacunek, serdeczność i efektywność jako fundamenty sukcesu zawodowego
    2 months 1 week ago
  • Transparentność i relacje w miejscu pracy kluczowe dla kandydatów
    2 months 3 weeks ago
Kanał RSS

GoWork.info.pl - Kochaj bliźniego swego jak siebie samego

  • Forum Pracodawców
  • Kontakt
  • Regulamin
  • Polityka Prywatności
  • Linki