W erze lajków, serduszek, komentarzy i nieustającej potrzeby bycia „lubianym”, książka „Nie wszyscy muszą cię lubić. Przestań szukać aprobaty innych i żyj pełnią życia” autorstwa Susie Moore to jak kojący balsam na duszę zmęczoną opiniami innych. To nie tylko poradnik, ale manifest wolności od potrzeby aprobaty – tak silnie zakorzenionej w naszej psychice, a jednocześnie tak toksycznej, kiedy zaczyna determinować nasze decyzje, zachowania i… życie.
Lajki, oceny, opinie – współczesne więzienie
Susie Moore, była redaktorka i coach kariery, z niezwykłą lekkością, a zarazem stanowczością, ukazuje mechanizmy, które rządzą współczesnym światem – światem, w którym jedno zdjęcie, jeden post czy jeden komentarz może sprawić, że czujemy się „niewystarczający”. Codziennie wystawiamy się na widok publiczny – nie tylko w mediach społecznościowych, ale również w pracy, relacjach, a nawet w oczach anonimowych komentatorów na portalach opinii, takich jak GoWork.
To, co wyróżnia książkę Moore, to nie tylko diagnoza problemu, ale konkretna droga wyjścia. Autorka pokazuje, jak przestać żyć dla poklasku, jak zaakceptować fakt, że nie wszyscy nas polubią – i że to w porządku. Ta świadomość jest nie tylko wyzwalająca, ale też uzdrawiająca.
Dla kogo jest ta książka?
Dla każdego, kto kiedykolwiek czuł się źle po przeczytaniu negatywnego komentarza.
Dla każdego, kto dusił swoje zdanie w obawie przed krytyką.
Dla każdego, kto wciąż pyta siebie: „czy jestem wystarczająco dobry?”.
Ale szczególne miejsce „Nie wszyscy muszą cię lubić” powinna znaleźć na biurku każdego pracodawcy, który zmaga się z falą negatywnych opinii w internecie. W dobie portali takich jak GoWork, gdzie opinie – często anonimowe i subiektywne – mogą stać się brzemienne w skutkach, książka Susie Moore daje ważne przesłanie: nie musisz podobać się wszystkim, by być dobrym liderem.
Krytyka na GoWork – jak przetrwać i nie zwariować?
Pracodawcy coraz częściej stają się celem ocen, które nie zawsze są sprawiedliwe, obiektywne czy konstruktywne, dlatego potrafią być źródłem ogromnego stresu dla przedsiębiorców. GoWork, jako platforma opinii, ma swoje miejsce w przestrzeni publicznej i umożliwia wymianę doświadczeń, jednak warto zachować zdrowy dystans do treści tam publikowanych.
Moore zachęca, by nie utożsamiać swojej wartości z opiniami innych – nawet jeśli są głośne i powtarzane. Pokazuje, jak budować wewnętrzne oparcie, zamiast wciąż szukać potwierdzenia „z zewnątrz”. To podejście może być szczególnie ważne dla liderów, którzy w czasach natychmiastowego feedbacku – często bolesnego – potrzebują odporności psychicznej, ale i… serca.
Wnioski? Nie każdy komentarz zasługuje na twoją uwagę.
„Nie wszyscy muszą cię lubić” to nie jest książka o tym, jak ignorować ludzi. To książka o tym, jak żyć w zgodzie ze sobą, mając świadomość, że szukanie akceptacji u wszystkich to droga donikąd. Moore nie mówi: bądź obojętny. Ona mówi: nie pozwól, by opinie innych definiowały twoje życie.
To przesłanie jest dziś ważniejsze niż kiedykolwiek wcześniej – dla każdego, kto żyje, tworzy, prowadzi firmę, pracuje w zespole. A szczególnie dla tych, którzy odważyli się być widoczni – i przez to narażeni na ocenę.
Polecam tę książkę każdemu, kto zmaga się z niełatwą sztuką bycia sobą. A szczególnie tym, którzy mają odwagę przewodzić innym – mimo fali opinii. Bo liderzy też potrzebują wsparcia. A Susie Moore daje je hojnie i szczerze.
Link do książki: kliknij tutaj
Komentarze