opinie pracowników

W erze lajków, serduszek, komentarzy i nieustającej potrzeby bycia „lubianym”, książka „Nie wszyscy muszą cię lubić. Przestań szukać aprobaty innych i żyj pełnią życia” autorstwa Susie Moore to jak kojący balsam na duszę zmęczoną opiniami innych. To nie tylko poradnik, ale manifest wolności od potrzeby aprobaty – tak silnie zakorzenionej w naszej psychice, a jednocześnie tak toksycznej, kiedy zaczyna determinować nasze decyzje, zachowania i… życie.

Lajki, oceny, opinie – współczesne więzienie

Porównując dwie różnie osoby: przedsiębiorcę i kryminalistę może okazać się, że jedna z nich nigdy nie wyjdzie na prostą. Zakładając, że jedna i druga osoba dopuściły się jakiegoś błędu w przeszłości, to kryminalista zostaje rozgrzeszony po odsiadce 2, 5, 10 lub nawet 20 lat natomiast o błędzie przedsiębiorcy, świat nie zapomni… ponieważ przedsiębiorca zostaje skazany na dożywotnie promowanie negatywnych, często nieprawdziwych lub nieaktualnych wpisów, którymi GoWork utrudnia życie w funkcjonowaniu przedsiębiorcy i jego firmy.

Czy GoWork ze względu na swoją politykę abonamentów przypomina działanie mafii?
Czy wiesz, że pracodawcy mogą mieć wpływ na komentarze przed ich publikacją?
Mając taką wiedzę jak to teraz ocenisz? Podyskutujmy na ten temat na Forum Pracodawców!

W dzisiejszym świecie internetowych forów i portali opinii, jak GoWork, miejsca te przekształciły się w areny gorących dyskusji, gdzie "pyskówka goni pyskówkę". Wiele osób zastanawia się, czy warto angażować się w te dyskusje, szczególnie w kontekście pracy i opinii o pracodawcach.