Niedawno nasza redakcja natrafiła na przypadek byłego pracownika, który mimo upływu kilku lat od zwolnienia, nadal publicznie oczernia swojego dawnego pracodawcę. Przypadek ten rzuca światło na problematyczną dynamikę, która może występować na linii pracownik-pracodawca, zwłaszcza gdy dochodzi do konfliktów.