Procedura namierzania autora anonimowych wpisów naruszających prawo, szczególnie w kontekście negatywnych opinii o firmach na platformach takich jak GoWork, przebiega w kilku etapach:
1. Dokumentacja naruszenia: Pracodawca, który stwierdza, że opinia na GoWork jest fałszywa i szkodzi dobremu imieniu firmy, powinien wykonać zrzuty ekranowe tej opinii. Jest to pierwszy krok w dokumentowaniu potencjalnego naruszenia.
2. Potwierdzenie autentyczności: Następnie pracodawca powinien udać się do notariusza, aby potwierdzić notarialnie, że opinia pochodzi z określonej platformy i jest autentyczna. Notariusz stwierdza, że zrzut ekranu został wykonany z konkretnej strony internetowej w określonym czasie.
3. Zgłoszenie na Policję: Z potwierdzonymi dokumentami, pracodawca zgłasza sprawę na policję. Zgłoszenie powinno zawierać szczegóły naruszenia, w tym jak opinia narusza dobre imię firmy.
4. Śledztwo policyjne: Policja rozpoczyna śledztwo w celu ustalenia tożsamości autora wpisu. Może to obejmować analizę zgromadzonych dowodów oraz współpracę z administratorem platformy internetowej.
5. Ustalenie adresu IP: W trakcie dalszego postępowania, organy ścigania starają się ustalić numer IP, z którego został opublikowany wpis.
6. Współpraca z dostawcą usług internetowych: Po ustaleniu adresu IP, policja może zwrócić się do dostawcy usług internetowych z żądaniem ujawnienia danych abonenta związanego z tym adresem. W Polsce wymaga to zazwyczaj nakazu sądowego.
7. Dalsze działania prawne: Po ustaleniu tożsamości sprawcy, firma może podjąć dalsze kroki prawne, takie jak postępowanie cywilne przeciwko autorowi opinii.
Ważne jest, aby pamiętać, że cały proces musi być zgodny z obowiązującym prawem, w tym z przepisami o ochronie danych osobowych. Procedura ta może być czasochłonna i wymagać współpracy między różnymi podmiotami, w tym organami ścigania, dostawcami usług internetowych oraz administratorem platformy, na której opublikowano opinie.
Komentarze