Zarządzanie kryzysowe

Przeglądając regulamin GoWork oraz jego załączniki, należy dokładnie przyjrzeć się możliwościom, jakie mają firmy w przypadku zamieszczenia przez użytkowników nieprawdziwych lub szkalujących opinii. Istnieje kilka mechanizmów, które firmy mogą wykorzystać, choć każdy z nich ma swoje ograniczenia.

1. Zgłaszanie naruszeń i wniosek o usunięcie treści

GoWork jest jednym z najpopularniejszych serwisów opinii pracowniczych w Polsce. Często stanowi pierwsze źródło informacji dla osób poszukujących pracy w danej firmie. Niemniej jednak, specyficzne mechanizmy działania serwisu, w tym priorytetyzowanie starych, kontrowersyjnych lub hejterskich wpisów, budzą wiele pytań. Dlaczego GoWork decyduje się na umieszczanie takich treści na pierwszej stronie profilu firmy? Jakie są tego korzyści i zagrożenia zarówno dla GoWork, jak i dla firm, które stają się celem niezweryfikowanych zarzutów?

Cyberstalking to działanie polegające na używaniu internetu lub innych technologii cyfrowych do śledzenia, nękania lub zastraszania. W przypadku cyberstalkingu skierowanego na pracodawcę, sprawca często kieruje się osobistymi motywacjami, takimi jak zemsta, frustracja, lub chęć zwrócenia uwagi na rzekome niesprawiedliwości w miejscu pracy.

Motywacje Cyberstalkera: